… in Amerika die Startseite von Youtube aus:
Wenn das in Deutschland genau so aussieht muss man bald ausländische DNS eintragen um Videos zu gucken :-). Dem Familienministerium sei dank! :-)
Genug dem Sarkasmus, ich vermisse die L4D Sessions mit euch…
Katrin sagt ich soll schreiben das wir Delfine gesehen haben…
Also, hier sind sie:
War überhaupt nicht leicht die zu fotografieren. Denke ich hab huntere Fotos verschossen bevor überhaupt ein paar Flossen zu sehen waren…
Kiteboarder waren auch vorhanden:
Und dieser Pelikan hat mich ständig umkreist:
Die Überschrift sagt schon alles. Ich musste soeben 800 Spamkommentare von einem Spamskript löschen das irgendwo in Russland läuft. Waren sehr viele unterschiedliche IPs, evtl. wurde das über ein Botnet abgesetzt. Sauerei sowas…
Bin gerade fleißig am weiter bewerben, wenn ich später mal ne Pause einlege werd ich nen Spamschutz einbauen. Dann können wieder alle schreiben.
Bis dann,
Gerhard
Ich war heute bei meinem ersten Vorstellungsgespräch. Vorweg: ist recht gut gelaufen, denke ich werde in die zweite Runde eingeladen.
Ich war bei den “Recruitern” der Wachovia Bank. Diese Bank heuert gerade eben quer übers ganze Land IT Leute wegen eines riesen Projekts. Vielleicht ist euch der Name ja schonmal untergekommen, die Bank ist während der Finanzkrise zusammengebrochen und musste vom Staat gestützt werden. Anschließend sind sie von der kalifornischen Bank “Wells Fargo” aufgekauft worden. 13 Mrd. oder so. Und das monster IT Projekt ist nun, die Wachovia in das Wells Fargo System zu integrieren. Die Integration führen allerdings die eigenen IT Leute durch und damit das Tagesgeschäft weiter läuft werden neue geheuert. Dazu würde ich dann gehören. Schade, das Projekt wäre schon genial aber wenn ich ehrlich bin würde ichs genau so einteilen.
Somit wäre das ein Vertrag über vorerst 9 Monate. Mal schaun ob ich das kriege.
Ich hoffe das ich mich damit nicht übernehme. Ich würde als Level 3 Support geheuert was bedeutet, ich bin dran wenn Level 1 und Level 2 bereits gescheitert sind. “End of the line”, bei mir schlagen dann nur Knacknüsse© auf. Nicht das es bei meinem vorherigen Arbeitgeber anderes gewesen wäre (da war ich Level 1 – 3 in einer Person :-) ) aber wenn mans so direkt noch mal ins Gesicht gesagt bekommt flößt einem das schon Respekt ein. Da wären auch recht viel MS-SQL Kenntnisse vorausgesetzt…
Andererseits, ich sage ja immer gerne das es keinen großen Unterschied macht, ein Serversystem für 50 oder 500 User zu betreiben. Daraus kann ich ja jetzt den Rückschluß ziehen, das wenn ein Server ein Problem hat, es egal ist ob 50 oder 500 User dran hängen. Es ändert nichts an der Lösbarkeit oder Komplexität des Problems, es erhöht nur den Druck…
Hm… Stimmt doch… Oder?
Gerhard
PS: Kurz bevor ich zum Interview losfahre klingelt noch das Telefon und wieder ist es ein Headhunter der auf mein Profil bei Monster aufmerksam geworden ist. Dummerweise ist auch dieser Job wieder außerhalb meiner Reichweite. Fühlt sich aber gut an eine Reaktion zu bekommen.
Unsere ersten beiden Wochen waren ja sehr von lauter organisatorischen Dingen geprägt (Strom besorgen, Gas besorgen, Telefon/Internet, Auto, Führerschein, etc.). Jetzt in der dritten Woche habe ich angefangen Bewerbungen zu versenden.
Ich habe es noch nicht so recht heraus wie das hier funktioniert. Es gibt zwar soetwas wie eine staatliche Arbeitsagentur (http://www.caljobs.ca.gov/) aber genauso angestaubt wie die Homepage aussieht, genauso wenig aktuelle Stellenausschreibungen finde ich dort vor. Übrigens scheinen die Amis das tatsächlich ALLES per Internet und e-Mail zu erledigen. Finde ich eigentlich ganz gut.
Ich überwache also schon seit mehreren Wochen große Jobbörsen wie Monster.com, Careerbuilder.com oder auch Craigslist.org. Wenn etwas interessantes dabei war habe ich mir einen Favouriten gespeichert damit ich es später wieder finde. Als ich aber darauf zurückkam waren die meisten Ausschreibungen bereits abgelaufen und nicht mehr verfügbar. Das scheint hier alles sehr schnell zu gehen. Ich habe schon gesehen das z.B. am Montag Morgen eine Ausschreibung eingestellt wurde und am späten Nachmittag war sie bereits wieder draußen. Ich kann mir das nur so erklären das die Firma in dieser kurzen Zeit gleich so viele Bewerbungen erhalten hat, das es sich nicht lohnt noch mehr anzunehmen. Angenommen es kommen innerhalb kurzer Zeit 100 Bewerbungen, dann sagt der Personalleiter wahrscheinlich das es sich nicht lohnt gleich nochmal 100 zu sammeln. Die muss ja auch jemand auswerten. Ich denke das dann von den ersten 100 einfach der Beste genommen wird. Glaube das würde ich auch so machen…
Vor allem Careerbuilder und Monster sind da voll drauf ausgelegt. Ich habe dort ein Profil erstellt mit allen meinen Kenntnissen, Ausbildungen und Fähigkeiten. Wenn ich mich einlogge sehe ich sofort einen ganzen Stoß empfohlene Ausschreibungen (und die Empfehlungen sind wirklich sehr gut!) und täglich bekomme ich das auch per e-Mail als Zusammenfassung. Oke, für Ausschreibungen die nur ein paar Stunden aktuell sind helfen die e-Mails natürlich nichts, dafür habe ich eine andere Methode entwickelt über die ich mal noch extra was schreibe.
Die Realität ist jedenfalls das es hier sehr viele Stellenausschreibungen für mich gibt, ich aber verdammt schnell reagieren muss. Tatsächlich habe ich das Problem das es mehr Ausschreibungen gibt als ich Bewerbungen verschicken kann.
Zwei positive Erfahrungen habe ich diese Woche schon gemacht:
Letzten Sonntag habe ich mein Profil bei Monster richtig aktualisiert, meinen Lebenslauf eingestellt und das ganze so veröffentlicht, das potenzielle Arbeitgeber mich finden können. Gleich am Montag Morgen klingelte das Telefon. Ein “Headhunter” suchte für seinen Auftraggeber einen ITler der sich mit Exchange <-> Notes Migration auskennt. So wäre er auf mein Profil gekommen. Ich habe mich ein wenig unterhalten aber leider wäre diese Position im Silicon Valley gewesen, knapp 500 km von Irvine entfernt. So habe ich leider abgelehnt. ABER: Ich bin begeistert das es überhaupt funktioniert hat :-) Es war positives Feedback :-)
Und gerade heute kam dann der beste Anruf: Als Reaktion auf eine Bewerbung von mir ruft eine “Recruiting Agency” an fragt mich noch ein wenig über meine Kenntnisse aus. Er wollte abchecken ob ich der Richtige für die Stellenausschreibung bin. Nach ca. 20 Min Gespräch läd er mich zum Vorstellungsgespräch ein. Es geht um ein Projekt einer amerikanischen Bank, welche aus einem Konzern verkauft wurde. Für das Projekt brauchen die nun Leute welche die Bank aus der einen Gruppe herauslösen und in die neue integrieren. Ob das eine lokale, nationale oder gar internationale Bank ist, habe ich vor Aufregung vergessen zu fragen…
Ich kann mich nicht mehr erinnern wer mich alles gefragt hat wann die nächste “Greencard Lotterie” startet, deswegen schreibe ichs jetzt einfach öffentlich. Seit Anfang Oktober kann man sich wieder anmelden. Wer sich dafür interessiert, hier lang: http://www.dvlottery.state.gov/
Gut die Anforderungen für das Passbild durchlesen, da sind die angeblich sehr pingelig und sortieren einen sofort aus wenn was nicht passt.
Soweit ich weis geht die Anmeldung noch bis Ende November.
Der Pazifik war schon immer äußerst fotogen…
Auch wenn ich mich jetzt unbeliebt mache… ich kann ja nix dafür xD:
Ich brauche dringend ein zuverlässiges trused source für Veranstaltungen hier. In der LATimes fallen mir immer nur die Reviews auf und selbst diese kratzen nur an der Oberfläche. So habe ich erfahren das letztes Wochenende Joan Jett in Irvine gespielt hat, letzten Montag Moby irgendwo in LA war und zu guter Letzt hat Bob Dylan von Dienstag bis Donnerstag in Hollywood musiziert…
Für Rene habe ich vorhin was entdeckt: http://www.losanjealous.com/2009/10/16/last-minute-ticket-giveaway-tenacious-d-actors-gang-this-saturday-1017/
Oke oke, ich wär auch hingegangen hätt ichs früher gesehen :-)
